# Feedback 360

## Preparação

Confira o nível de confiança. Em confiança baixa, use apenas três perguntas sem notas, ranking ou
avaliação detalhada.

## Amostra

Convide 4–6 pessoas de perspectivas diferentes: liderança, par, equipe, outra área ou cliente,
mais autoavaliação. Não escolha apenas pessoas favoráveis.

## Três perguntas

- O que devo manter?
- O que devo parar?
- O que devo começar?

Envie as mesmas perguntas. Copie respostas como vieram e preserve anonimato quando combinado.
Não rebata durante a coleta.

## Síntese

Padrão é o que aparece em duas ou mais respostas. Comentário único fica como opinião. Cruze com
outra fonte, como retro ou métrica, quando existir.

## Fechamento

Escolha dois focos, primeiro passo e data. Agradeça e diga o que fará. A próxima rodada começa
pelo que mudou desde a anterior.