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# スタッフ

出典：BeautyLinks_店舗向け操作説明書.pdf（2026-09-19版、全93ページ）。以下は原本抽出テキスト。画像そのものは含まない。

## 収録ページ
- p.39：スタッフを登録・公開する
- p.40：スタッフの紹介・指名・写真を整える
- p.41：スタッフの対応メニューと勤務時間を設定する
- p.42：有休・臨時出勤・追加シフトを登録する
- p.43：スタッフとログインアカウントを紐づける

## 原本p.39｜スタッフを登録・公開する

スタッフ管理 → ＋ スタッフ追加 ／ 基本情報
選択したスタッフの基本情報。
1 スタッフを追加する
「＋ スタッフ追加」から氏名などを入力し、「スタッ
フを追加」で登録します。既存スタッフは一覧から
選びます。
2 指名・公開・プロフィールを設定
役職・紹介文・画像・公開状態を確認します。指名
受付、指名料、「指名なし」の担当候補になるかも
設定します。
3 基本情報を保存
「基本情報を保存」を押します。続けて「対応メニュ
ー」と「通常勤務」を設定します。既存スタッフの
写真変更は、その操作で反映されます。
完了の確認： スタッフが登録され、指名・公開の設定が店舗の方針どおりになっている。
新規スタッフは勤務時間の設定が必要です。プロフィールだけ登録しても、出勤時間がなければ予約枠に出ません。

## 原本p.40｜スタッフの紹介・指名・写真を整える

スタッフ管理 → スタッフを選択 → 基本情報
操作・項目 手順・確認すること
プロフィール 氏名・役職・表示順・紹介文・得意なメニュー・SNSを入力し「基本情報を保存」。得意なメニューのタグは入力して確定
し、不要なタグは×で外します。
指名を受け付ける 指名受付をONにし、必要なら指名料を入力して保存します。指名料はそのスタッフを指名した予約に加算されます。OFFで
も紹介に表示される場合があります。
指名なしの担当候補 「『指名なし』の担当候補にする」をOFFにすると、自動で担当を選ぶ際の候補から外れます。公開設定や指名受付とは別
の項目です。
写真を変更・削除 既存スタッフの写真は選択・アップロードで反映されます。削除も確認後に反映。新規追加フォームの写真はスタッフ追加
後にアップロードされます。
退職・受付停止 公開状態を変更して保存します。「削除」を使う場合は対象名を確認して確定。過去予約の履歴は残り、今後の予約候補か
ら外れます。
完了の確認： プロフィール、指名料、公開・指名なしの各条件が正しい。
写真はJPG・PNG・WebP、1枚5MB以内。写真操作の前に、基本情報の未保存の変更を保存しておきます。

## 原本p.41｜スタッフの対応メニューと勤務時間を設定する

スタッフ管理 → スタッフ選択 → 対応メニュー ／ 通常勤務
通常勤務の曜日別設定。
1 対応メニューを設定
全メニュー対応なら「すべてのメニューに対応可能」
を選びます。限定する場合は対応メニューを選び、
「対応メニューを保存」を押します。
2 出勤日と勤務時間を入力
「通常勤務」で出勤日のチェックをONにし、開始・
終了時刻を選びます。必要なら休憩を挟む複数時間
帯を設定します。
3 勤務を保存して確認
「通常勤務を保存」を押します。「全曜日にコピー」
を使った場合も、定休日と各曜日の時間を見直して
保存します。
完了の確認： 対応メニューと勤務時間の両方が保存されている。
予約できる時間は、店舗の営業時間・スタッフ勤務・対応メニュー・既存予約の条件を合わせて決まります。

## 原本p.42｜有休・臨時出勤・追加シフトを登録する

スタッフ管理 → スタッフ選択 → 例外勤務
スタッフ別の例外勤務設定。
1 単日か期間かを選ぶ
1日だけの変更か、複数日の変更かを選び、対象日を
指定します。
2 勤務内容を指定
休む日は「休み」を設定します。勤務時間を変える
日は「臨時変更」、勤務を追加する場合は「追加シ
フト」を使います。
3 追加後に一覧で確認
メモを添えて「追加」を押します。登録したスタッ
フ・日付・時間帯を確認します。
完了の確認： 対象スタッフの対象日に、意図した休み・勤務時間が入っている。
登録済みの予約は、勤務設定を変えるだけでは移動しません。既存予約がある日はお客様との調整も行います。

## 原本p.43｜スタッフとログインアカウントを紐づける

スタッフ管理 → 対象スタッフ → 管理権限（オーナー）
管理権限の設定欄。対象のスタッフとアカウントを照合します。
1 先にアカウントを用意
「管理者権限」で対象者のログインアカウントを追
加・有効化しておきます。スタッフのプロフィール
登録とは別の準備です。
2 紐づけと権限を保存
スタッフの「管理権限」でアカウント、表示名、権
限、有効状態を確認し「管理権限を保存」を押しま
す。
3 紐づけ解除を使い分ける
解除する場合は「紐づけ解除」→確認で確定します。
解除してもログインアカウント自体は削除されませ
ん。利用停止はアカウント側も確認します。
完了の確認： 対象スタッフと正しいアカウントが紐づき、権限・有効状態が合っている。